Закон ХМАО - Югры от 31.12.2004 N 97-оз (ред. от 28.02.2008) "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ" (принят Думой Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 25.12.2004)

Архив



31 декабря 2004 года N 97-оз





РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ



ЗАКОН

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ



О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ



Принят Думой Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры 25 декабря 2004 года



Настоящий Закон, учитывая принципы соблюдения единства системы государственной службы Российской Федерации, разграничения предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации, регулирует вопросы правового, организационного и финансово-экономического обеспечения государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.



Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



Статья 1. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе



Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:

государственная должность автономного округа - должность, устанавливаемая Уставом (Основным законом) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законами автономного округа для обеспечения исполнения полномочий государственных органов автономного округа;

государственный орган автономного округа - орган государственной власти, иной государственный орган автономного округа, образованный в соответствии с Уставом (Основным законом) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

государственная гражданская служба автономного округа (гражданская служба) - вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи);

должность государственной гражданской службы автономного округа (должность гражданской службы) - должность, учрежденная законом или иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" для обеспечения исполнения полномочий государственного органа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры или лица, замещающего государственную должность Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

реестр должностей государственной гражданской службы автономного округа - сводный перечень должностей государственной гражданской службы автономного округа, сформированный на основе классификации по государственным органам, категориям, группам и иным признакам, утверждаемый постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствии с положениями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с учетом Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы;

государственный гражданский служащий автономного округа (далее также - гражданский служащий) - гражданин, заключивший служебный контракт с государственным органом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на прохождение гражданской службы в автономном округе, осуществляющий профессиональную служебную деятельность в должности государственной гражданской службы и получающий денежное содержание за счет средств бюджета автономного округа;

реестр гражданских служащих автономного округа - перечень персональных сведений о гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в том числе перечень персональных сведений о гражданских служащих, включенных в резерв на выдвижение на вышестоящие должности гражданской службы;

квалификационные требования к должностям гражданской службы автономного округа - требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы автономного округа. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон;

квалификационный экзамен гражданского служащего автономного округа - процедура определения профессионального уровня государственного гражданского служащего с целью присвоения ему классного чина гражданской службы в случаях, установленных федеральным законодательством;

классный чин гражданского служащего автономного округа - степень служебного положения государственного гражданского служащего, имеющего определенный класс, служебный разряд, с которым связаны определенные права и обязанности по должности гражданской службы;

аттестация гражданских служащих - процедура определения профессионального уровня (государственного) гражданского служащего с целью подтверждения соответствия замещаемой должности гражданской службы;

должностной регламент гражданского служащего - составная часть административного регламента государственного органа, издаваемого в пределах его компетенции и устанавливающего порядок (процедуру) выполнения служебных обязанностей гражданской службы;

стаж гражданского служащего автономного округа - общая продолжительность государственной гражданской службы, которая определяется в соответствии с федеральным законодательством о государственной службе;

наниматель гражданского служащего автономного округа - в соответствии с федеральным законодательством Ханты-Мансийский автономный округ - Югра;

представитель нанимателя автономного округа - это руководитель государственного органа автономного округа, лицо, замещающее государственную должность автономного округа, либо руководитель государственного органа или лицо, уполномоченное заключать служебные контракты от имени нанимателя.



Статья 2. Правовые основы государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры



Правовыми основами государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры являются общепризнанные принципы и нормы международного права, вступившие в силу международные договоры Российской Федерации, Конституция Российской Федерации, Федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации" и "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Устав (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, настоящий Закон, а также иные нормативные правовые акты Российской Федерации и автономного округа по вопросам государственной гражданской службы.



Глава II. ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ



Статья 3. Должность гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры



1. Должность гражданской службы является основным элементом организации государственной гражданской службы Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

2. Должности гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры учреждаются законом или иными нормативными правовыми актами автономного округа с учетом положений федерального закона, а также структуры государственных органов автономного округа, наименований, категорий и групп должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, установленных Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы и настоящим Законом.



Статья 4. Классификация должностей гражданской службы автономного округа



1. Должности гражданской службы автономного округа подразделяются на следующие категории и группы:

1) руководители - должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов автономного округа и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов исполнительной власти автономного округа и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий, которые подразделяются на:

высшую группу;

главную группу;

ведущую группу;

2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов исполнительной власти автономного округа и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей, которые подразделяются на:

высшую группу;

главную группу;

ведущую группу;

3) специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций, замещаемые без ограничения срока полномочий, которые подразделяются на:

высшую группу;

главную группу;

ведущую группу;

старшую группу;

4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий, которые подразделяются на:

главную группу;

ведущую группу;

старшую группу;

младшую группу.



Статья 5. Реестр должностей государственной гражданской службы автономного округа



1. Должности государственной гражданской службы, классифицированные по государственным органам, категориям, группам, образуют реестр должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

2. Реестр должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры утверждается постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствии с положениями настоящего Закона, структурой государственных органов автономного округа, а также с учетом Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы.

3. Реестр должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры является составной частью Сводного реестра должностей государственной гражданской службы Российской Федерации. в соответствии с федеральным законом порядок ведения Сводного реестра должностей государственной гражданской службы Российской Федерации утверждается указом Президента Российской Федерации.



Статья 6. Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы автономного округа



1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования применяются в соответствии с федеральным законом.

2. К должностям гражданской службы предъявляются следующие квалификационные требования по стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

высшие должности гражданской службы - стаж государственной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.11.2006 N 125-оз)

главные должности гражданской службы - стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее шести лет;

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.11.2006 N 125-оз)

ведущие должности гражданской службы - стаж государственной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.11.2006 N 125-оз)

старшие должности гражданской службы - стаж государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.02.2008 N 14-оз)

младшие должности гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

3. К выпускникам очной формы обучения высших учебных заведений при поступлении непосредственно на должности, отнесенные к группе старших должностей, после завершения обучения в рамках заключенного в соответствии с пунктом 2 статьи 19 настоящего Закона договора на обучение требования к стажу работы не предъявляются.

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.



Статья 7. Классные чины гражданской службы автономного округа



1. Классные чины гражданской службы присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей гражданской службы.

2. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы без ограничения срока полномочий, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

3. Классные чины гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на условиях служебного контракта, заключенного на определенный срок, устанавливаются без сдачи квалификационного экзамена, но не чаще одного раза в два года.

4. Гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к группе высших должностей гражданской службы, присваиваются классные чины гражданской службы - действительный государственный советник Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 1, 2 или 3-го класса.

5. Гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к группе главных должностей гражданской службы, присваиваются классные чины гражданской службы - государственный советник Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 1, 2 или 3-го класса.

6. Гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к группе ведущих должностей гражданской службы, присваиваются классные чины гражданской службы - советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.

7. Гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к группе старших должностей гражданской службы, присваиваются классные чины гражданской службы - референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.

8. Гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к группе младших должностей гражданской службы, присваиваются классные чины гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.

9. Порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской службы автономного округа устанавливается Губернатором автономного округа.

(п. 9 в ред. Закона ХМАО - Югры от 25.04.2006 N 45-оз)



Глава III. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ и ЭФФЕКТИВНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ



Статья 8. Система органов, обеспечивающих организацию и эффективность государственной гражданской службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре



1. в систему органов, обеспечивающих организацию и эффективность государственной гражданской службы автономного округа, входят:

1) Дума Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

2) Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

3) Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

4) уполномоченный государственный орган Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственной гражданской службы автономного округа, определяемый Губернатором автономного округа;

5) руководители государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

6) кадровые службы государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

2. Указанные в пункте 1 настоящей статьи органы в пределах своей компетенции обеспечивают организацию и эффективность государственной гражданской службы автономного округа в соответствии с федеральным законодательством, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами автономного округа по вопросам государственной гражданской службы автономного округа.



Статья 9. Совет по вопросам государственной и муниципальной службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры при Губернаторе автономного округа



1. в целях координации деятельности по реализации задач, определенных настоящим Законом, может создаваться совет по вопросам государственной и муниципальной службы при Губернаторе автономного округа.

2. Состав совета и положение о нем утверждаются Губернатором автономного округа.



Статья 10. Уполномоченный государственный орган автономного округа по вопросам государственной гражданской службы автономного округа



1. Уполномоченный государственный орган автономного округа по вопросам государственной гражданской службы автономного округа определяется Губернатором автономного округа.

2. Уполномоченный государственный орган автономного округа по вопросам государственной гражданской службы автономного округа создается в целях:

1) выработки предложений по проведению кадровой политики автономного округа и контроля за ее реализацией;

2) координации деятельности государственных органов при решении вопросов поступления на государственную службу, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения государственной службы, ведения реестра государственных служащих автономного округа, использования кадрового резерва для замещения должностей государственной службы, подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных служащих, а также в целях осуществления контроля за соблюдением в государственных органах законодательства о государственной службе;

3) подготовки предложений по реализации положений настоящего Закона и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесения указанных предложений в установленном порядке;

4) обеспечения деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов, созданной в органе по управлению государственной службой, и участия в деятельности аналогичных комиссий, создаваемых в государственных органах автономного округа, а также в деятельности комиссий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, аттестации гражданских служащих и по сдаче квалификационных экзаменов гражданских служащих;

5) подготовки разъяснений и рекомендаций для государственных органов по вопросам гражданской службы.



Статья 11. Программы развития государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры



1. Развитие государственной гражданской службы автономного округа обеспечивается программами развития государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, утверждаемыми Губернатором автономного округа.

2. в целях совершенствования эффективности деятельности аппаратов государственных органов и профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих автономного округа в отдельном государственном органе автономного округа или в его самостоятельном структурном подразделении в рамках соответствующих программ развития государственной гражданской службы автономного округа могут проводиться эксперименты.

3. Порядок, условия и сроки проведения эксперимента в рамках Программы развития государственной гражданской службы автономного округа устанавливаются в отдельном государственном органе автономного округа или в его самостоятельном структурном подразделении постановлением Губернатора автономного округа.



Статья 12. Финансирование государственной гражданской службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре



Финансирование государственной гражданской службы автономного округа осуществляется за счет средств бюджета автономного округа в порядке, определяемом федеральным законодательством и законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.



Глава IV. ОТДЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ АВТОНОМНОГО ОКРУГА



Статья 13. Поступление и назначение на должность гражданской службы в автономном округе



1. Право поступления гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы, условия поступления, основные требования к гражданам при поступлении на гражданскую службу устанавливаются федеральным законодательством, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Дополнительные квалификационные требования к гражданам при поступлении на гражданскую службу по служебному контракту в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре устанавливаются статьей 6 настоящего Закона, иными нормативными правовыми актами автономного округа.

3. Представителем нанимателя автономного округа издается правовой акт о назначении гражданина на должность гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. После назначения на должность гражданской службы автономного округа гражданскому служащему вручается служебное удостоверение установленной формы.



Статья 14. Сведения о доходах государственного гражданского служащего автономного округа



1. Гражданин при поступлении на государственную гражданскую службу автономного округа, а также гражданский служащий автономного округа в соответствии с федеральным законом ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным периодом, представляют представителю нанимателя сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

2. Указанные сведения, представляемые гражданским служащим автономного округа в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

3. Положение о представлении сведений о доходах, полученных гражданским служащим автономного округа, и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, которые являются объектами налогообложения, а также об обязательствах имущественного характера гражданского служащего автономного округа утверждается постановлением Губернатора автономного округа с учетом требований Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".



Статья 15. Служебное время и время отдыха гражданского служащего Ханты-Мансийского автономного округа - Югры



1. Периоды, которые относятся к служебному времени, определяются в соответствии с требованиями федерального законодательства и устанавливаются правилами служебного распорядка государственного органа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, графиком службы либо условиями служебного контракта.

2. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.

3. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется служебным распорядком государственного органа и который не может быть менее трех календарных дней. в случае, если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.

4. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим автономного округа, имеющим ненормированный рабочий день, устанавливаются Губернатором автономного округа.



Статья 16. Квалификационный экзамен



1. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", а в случаях, определяемых Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, - должности гражданской службы категории "руководители".

2. Проведение квалификационного экзамена осуществляется в соответствии с федеральным законодательством.



Статья 17. Индивидуальный служебный спор



1. Индивидуальным служебным спором на государственной гражданской службе автономного округа признаются не урегулированные между представителем нанимателя автономного округа и государственным гражданским служащим автономного округа либо гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу автономного округа или ранее состоявшим на государственной гражданской службе автономного округа, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы автономного округа и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров.

2. Порядок рассмотрения служебных споров в органах по рассмотрению служебных споров регулируется Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3. Примерное положение о комиссии по служебным спорам утверждается по представлению государственного органа по управлению государственной гражданской службой автономного округа постановлением Губернатора автономного округа в соответствии с требованиями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".



Статья 18. Поощрения государственного гражданского служащего Ханты-Мансийского автономного округа - Югры



1. За безупречную и эффективную гражданскую службу к государственному гражданскому служащему автономного округа применяются поощрения и награждения в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Дополнительно к предусмотренным федеральным законодательством поощрениям и награждениям к государственному гражданскому служащему автономного округа могут применяться иные виды поощрений и награждений в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

3. Порядок и условия выплаты государственным гражданским служащим автономного округа единовременного поощрения, предусмотренного Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", устанавливаются Губернатором автономного округа.



Глава V. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ



Статья 19. Профессиональная подготовка кадров для гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры



1. Профессиональная подготовка кадров для гражданской службы осуществляется в образовательных учреждениях высшего профессионального и среднего профессионального образования в соответствии с федеральным законом.

2. Заключение договора на обучение между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном Губернатором автономного округа. в рамках указанного договора, а также по согласованию образовательного учреждения профессионального образования с государственным органом в этом государственном органе осуществляются практика и стажировка обучающихся.

3. Координация подготовки кадров для гражданской службы осуществляется государственным органом по управлению государственной службой Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.



Статья 20. Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих автономного округа



1. Государственный заказ Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих, включая его объем и структуру, утверждается Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.11.2006 N 125-оз)

2. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка государственных гражданских служащих осуществляются на основе государственного заказа за счет средств бюджета автономного округа.

3. Размещение указанного заказа осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", в образовательных учреждениях, имеющих лицензию на проведение профессиональной переподготовки и повышение квалификации гражданских служащих и государственную аккредитацию.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.11.2006 N 125-оз)

4. Формирование указанного заказа осуществляется государственными органами по согласованию с соответствующим уполномоченным государственным органом автономного округа по вопросам государственной гражданской службы с учетом функций государственных органов и их специализации, а также с учетом профессионального образования по должностям гражданской службы, замещаемым в этих государственных органах.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.11.2006 N 125-оз)

5. Заказ Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих автономного округа на очередной год включает в себя:

1) государственный заказ на профессиональную переподготовку;

2) государственный заказ на повышение квалификации;

3) государственный заказ на стажировку гражданских служащих.

6. Утратил силу. - Закон ХМАО - Югры от 30.11.2006 N 125-оз.



Статья 21. Кадровый резерв на государственной гражданской службе автономного округа



1. С учетом реестра государственных гражданских служащих автономного округа и поступивших заявлений гражданских служащих (граждан) на конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы автономного округа формируется кадровый резерв автономного округа и кадровый резерв государственного органа автономного округа (далее также - кадровый резерв).

2. Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе автономного округа утверждается Губернатором автономного округа.



Глава VI. ОПЛАТА ТРУДА и СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АВТОНОМНОГО ОКРУГА



Статья 22. Денежное содержание гражданского служащего автономного округа



1. Оплата труда государственного служащего производится в виде денежного содержания и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы, устанавливаемых Законом автономного округа о денежном содержании в соответствии с федеральным законодательством.

2. Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры может устанавливаться перечень должностей гражданской службы, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".



Статья 23. Реализация гарантий гражданским служащим, установленных федеральным законом



1. Гражданским служащим автономного округа предоставляются гарантии, установленные федеральным законом.

2. Выплаты по обязательному государственному страхованию гражданских служащих осуществляются в порядке и размерах, установленных Законом автономного округа.

3. Порядок возмещения расходов, связанных со служебными командировками, а также порядок возмещения расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган автономного округа, устанавливается Губернатором автономного округа.



Статья 24. Дополнительные государственные гарантии гражданским служащим



1. Гражданским служащим в порядке, размерах и на условиях, установленных Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, предоставляются следующие дополнительные государственные гарантии:

1) профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с федеральным законодательством;

3) единовременная субсидия на приобретение жилой площади один раз за весь период прохождения гражданской службы;

4) предоставление к ежегодному оплачиваемому отпуску льготной путевки на санаторно-курортное лечение и льготной путевки детям гражданского служащего, а также оплата проезда к месту санаторно-курортного лечения.

2. Семьи умерших (погибших) гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры имеют право на возмещение расходов по погребению умершего из средств бюджета автономного округа. Порядок и размеры оплачиваемых расходов на погребение устанавливаются Губернатором автономного округа.

3. За гражданскими служащими, вышедшими на пенсию, сохраняются гарантии, предусмотренные подпунктом 4 пункта 1 настоящей статьи.

4. Расходы, связанные с предоставлением государственным гражданским служащим и их семьям гарантий, предусмотренных настоящей статьей, являются расходными обязательствами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и осуществляются за счет средств бюджета автономного округа.

5. Расходы, связанные с предоставлением гражданским служащим гарантий, предусмотренных настоящей статьей, предоставляемые в стоимостном выражении, производятся сверх утвержденного фонда оплаты труда государственных органов и подлежат индексации (повышению) в размерах и сроки повышения стоимости соответствующих услуг и тарифов.

6. Законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры могут быть предусмотрены иные гарантии для гражданского служащего Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.



Статья 24.1. Стаж государственной гражданской службы



(в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.02.2008 N 14-оз)



1. в стаж государственной гражданской службы автономного округа для установления государственным гражданским служащим автономного округа ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе автономного округа, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу автономного округа, назначения пенсии за выслугу лет и установления единовременной поощрительной выплаты в связи с назначением пенсии за выслугу лет включаются (засчитываются) периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации".

2. в стаж государственной гражданской службы автономного округа для установления государственным гражданским служащим автономного округа ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе автономного округа, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу автономного округа, назначения пенсии за выслугу лет и установления единовременной поощрительной выплаты в связи с назначением пенсии за выслугу лет также включаются периоды замещения должностей:

1) руководителей и специалистов в аппаратах центральных, республиканских, краевых, областных, окружных, районных (с правами районных), городских, районных (в городах) организаций ВЛКСМ до 14 марта 1990 года;

2) руководителей, специалистов и служащих, занимаемых на постоянной основе в органах управления дорожным хозяйством субъектов Российской Федерации с 1 января 1992 года.

3. На основании решения органа, уполномоченного Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, в совокупности не превышающие пяти лет, знание и опыт работы в которых были необходимы государственным гражданским служащим автономного округа для выполнения должностных обязанностей.



Глава VII. ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

АВТОНОМНОГО ОКРУГА



Статья 25. Пенсионное обеспечение гражданского служащего автономного округа и членов его семьи



1. Гражданский служащий автономного округа и члены его семьи имеют право на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законодательством, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

2. Лица, замещающие должности гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, при наличии стажа государственной службы не менее 15 лет имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с гражданской службы автономного округа в случаях:

1) ликвидации органов государственной власти автономного округа, иных государственных органов, образованных в соответствии с Уставом (Основным законом) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также сокращения численности или штата лиц, замещавших должности гражданской службы автономного округа в органах государственной власти автономного округа, их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Уставом и законами автономного округа;

2) увольнения с должностей, утверждаемых в установленном законодательством автономного округа порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности автономного округа, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий;

3) достижения предельного возраста, установленного законодательством для замещения должности гражданской службы;

4) обнаружившегося несоответствия замещаемой должности гражданской службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению гражданской службы;

5) увольнения по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Лица, уволенные с гражданской службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 3 - 5 пункта 2 настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если они замещали государственные должности автономного округа, должности гражданской службы автономного округа не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 21.05.2007 N 48-оз)

3. Пенсия за выслугу лет является дополнительной к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и назначается, выплачивается в порядке, установленном Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

4. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период нахождения на гражданской службе, дающей право на эту пенсию.

5. Выплата пенсии за выслугу лет производится за счет средств бюджета автономного округа.



Статья 26. Размеры пенсии за выслугу лет



1. Лицам, замещавшим должности гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа государственной службы не менее 15 лет в размере 45 процентов от среднемесячной заработной платы данного лица за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности), установленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". За каждый полный год стажа государственной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента от среднемесячной заработной платы. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и сумма государственной пенсии по старости (инвалидности) не может превышать 75 процентов от среднемесячной заработной платы лица, замещавшего должность гражданской службы автономного округа.

Минимальный размер пенсии за выслугу лет устанавливается в сумме 3000 рублей.

(абзац введен Законом ХМАО - Югры от 11.01.2006 N 5-оз; в ред. Закона ХМАО - Югры от 21.05.2007 N 48-оз)

2. Размер пенсии за выслугу лет исчисляется по выбору лица, обратившегося за ее назначением, исходя из среднемесячной заработной платы лица, замещавшего должности гражданской службы автономного округа, на день увольнения по основаниям, указанным в пункте 2 статьи 25 настоящего Закона, либо на день возникновения основания, дающего право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с действующим законодательством в сфере пенсионного обеспечения.



Статья 27. Среднемесячный заработок, из которого исчисляется пенсия за выслугу лет



1. Размер пенсии за выслугу лет лица, замещавшего должность гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, исчисляется из его среднемесячной заработной платы по соответствующей должности гражданской службы, государственной должности автономного округа за последние 12 полных месяцев, предшествовавших дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 21.05.2007 N 48-оз)

2. Размер среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет, не может превышать 0,8 месячного денежного содержания по замещающей должности.

3. в целях исполнения настоящего Закона месячное денежное содержание состоит из:

1) ежемесячного оклада денежного содержания. Месячный оклад денежного содержания включает в себя:

должностной оклад;

оклад за классный чин;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

6) ежемесячной надбавки по районному коэффициенту за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

7) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в работе (персональной);

8) 0,35 ежемесячного денежного поощрения.

(в ред. Законов ХМАО - Югры от 06.05.2005 N 38-оз, от 21.05.2007 N 48-оз)



Статья 28. Поощрительная выплата при назначении пенсии за выслугу лет



1. Лицу, замещавшему должность гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в связи с назначением пенсии за выслугу лет выплачивается единовременная поощрительная выплата из расчета месячного денежного содержания на день прекращения гражданской службы автономного округа (за 15 лет стажа государственной службы - два размера месячного денежного содержания; за каждые полные три года выслуги лет сверх 15 лет - один размер месячного денежного содержания, но в целом не более пяти размеров месячного денежного содержания).

2. Поощрительная выплата производится по месту работы лица, указанного в пункте 1 настоящей статьи.



Статья 29. Назначение и перерасчет пенсии за выслугу лет



1. Назначение пенсии за выслугу лет производится по заявлению гражданина. При этом обращение за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию.

2. Пенсия за выслугу лет устанавливается и выплачивается со дня подачи заявления, но не ранее чем со дня увольнения с должности гражданской службы и назначения трудовой пенсии по старости (инвалидности). Пенсия за выслугу лет назначается пожизненно.

3. Размер пенсии за выслугу лет пересчитывается в связи с изменением размера базовой и страховой частей трудовой пенсии, увеличением стажа государственной службы в автономном округе.

3.1. При увеличении в централизованном порядке денежного содержания государственных гражданских служащих автономного округа пенсия за выслугу лет индексируется в порядке, установленном Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

(п. 3.1 введен Законом ХМАО - Югры от 11.01.2006 N 5-оз)

4. Лицу, замещавшему должность гражданской службы автономного округа, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены пенсия за выслугу лет или ежемесячное пожизненное содержание, либо установлено дополнительное ежемесячное пожизненное материальное обеспечение, либо в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации установлена доплата к трудовой пенсии, пенсия за выслугу лет по настоящему Закону назначается при условии отказа от иной пенсии за выслугу лет, иного ежемесячного пожизненного содержания, дополнительного ежемесячного пожизненного материального обеспечения или дополнительного пенсионного обеспечения к трудовой пенсии.



Статья 30. Порядок назначения, перерасчета, выплаты пенсии за выслугу лет



Порядок назначения, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет устанавливается Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

При выезде лиц, замещавших должности гражданской службы, из автономного округа в пределах Российской Федерации выплата пенсии за выслугу лет сохраняется.



Глава VIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ и ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ



Статья 31. Порядок вступления в силу настоящего Закона



1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 февраля 2005 года.

2. Предложить Губернатору и Правительству автономного округа в течение трех месяцев со дня вступления в силу настоящего Закона утвердить правовые акты, обеспечивающие его реализацию.

3. Нормативные правовые акты Ханты-Мансийского автономного округа - Югры подлежат приведению в соответствие с настоящим Законом в трехмесячный срок с момента вступления в силу настоящего Закона. С момента вступления в силу настоящего Закона указанные нормативные правовые акты применяются в части, не противоречащей настоящему Закону.



Статья 32. Переходные положения



1. Ранее присвоенные квалификационные разряды государственной службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры считать соответствующими классными чинами государственной гражданской службы автономного округа, предусмотренными настоящим Законом:

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 25.04.2006 N 45-оз)

1) имеющим квалификационный разряд действительный государственный советник автономного округа 1, 2 или 3 класса - соответственно классный чин действительный государственный советник автономного округа 1, 2 или 3 класса;

2) имеющим квалификационный разряд государственный советник автономного округа 1, 2 или 3 класса - соответственно классный чин государственный советник автономного округа 1, 2 или 3 класса;

3) имеющим квалификационный разряд советник автономного округа 1, 2 или 3 класса - соответственно классный чин советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3 класса;

4) имеющим квалификационный разряд советник государственной службы автономного округа 1, 2 или 3 класса - соответственно классный чин референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3 класса;

5) имеющим квалификационный разряд референт государственной службы автономного округа 1, 2 или 3 класса - соответственно классный чин секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3 класса.

2. Положения статьи 6 настоящего Закона применяются к определению квалификационных требований по стажу к гражданским служащим, поступившим на гражданскую службу после вступления в силу настоящего Закона.

3. При исчислении стажа гражданской службы автономного округа при назначении ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, поощрения за гражданскую службу, установления дополнительного пенсионного обеспечения учитываются периоды работы (службы), которые ранее были включены (засчитаны) в установленном порядке в стаж государственной службы автономного округа.

4. Условия медицинского и санаторно-курортного обслуживания гражданских служащих и членов их семей, в том числе после выхода гражданских служащих на пенсию за выслугу лет, включая государственных служащих автономного округа, признаваемых в соответствии с настоящим Законом государственными гражданскими служащими автономного округа, а также государственных служащих автономного округа, вышедших на пенсию и имеющих право на медицинское и санаторно-курортное обслуживание, сохраняются до вступления в силу федерального закона о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации.

5. Порядок и условия установления пенсии за выслугу лет, исчисления стажа гражданским служащим автономного округа, а также государственным служащим автономного округа, признаваемым в соответствии с настоящим Законом гражданскими служащими автономного округа, сохраняются до вступления в силу федерального закона о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 11.01.2006 N 5-оз)

6. Положения статей настоящего Закона, имеющих ссылки на соответствующие федеральные нормативные правовые акты, до вступления этих нормативных правовых актов в силу действуют в порядке, определяемом законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и нормативными актами Губернатора автономного округа.



Статья 33. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов



Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:

1) Закон Ханты-Мансийского автономного округа от 8 октября 2004 года N 49-оз "О внесении изменения в Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "О государственной службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, 2004, N 10, ст. 1447);

2) Закон Ханты-Мансийского автономного округа от 7 июля 2004 года N 46-оз "О внесении изменений в Закон Ханты-Мансийского автономного округа "О государственной службе Ханты-Мансийского автономного округа" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, 2004, N 4, ст. 822);

3) Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11 декабря 2003 года N 69-оз "О внесении изменений и дополнений в Закон Ханты-Мансийского автономного округа "О государственной службе Ханты-Мансийского автономного округа" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, 2003, N 11, ст. 1619);

4) Закон Ханты-Мансийского автономного округа от 4 апреля 2002 года N 14-оз "О внесении изменений в статью 22 Закона Ханты-Мансийского автономного округа "О внесении дополнений и изменений в Закон Ханты-Мансийского автономного округа "О государственной службе Ханты-Мансийского автономного округа" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа, 2002, N 3, ст. 244);

5) Закон Ханты-Мансийского автономного округа от 3 декабря 2001 года N 82-оз "О внесении изменений в Закон Ханты-Мансийского автономного округа "О внесении дополнений и изменений в Закон Ханты-Мансийского автономного округа "О государственной службе Ханты-Мансийского автономного округа" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа, 2001, N 11, ст. 1353);

6) Закон Ханты-Мансийского автономного округа от 2 августа 1999 года N 46-оз "О внесении дополнений и изменений в Закон Ханты-Мансийского автономного округа "О государственной службе Ханты-Мансийского автономного округа" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа, 1999, N 7, ст. 473);

7) Закон Ханты-Мансийского автономного округа от 31 декабря 1998 года N 79-оз "О внесении дополнения в Закон Ханты-Мансийского автономного округа "О государственной службе Ханты-Мансийского автономного округа" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа, 1999, N 12, ст. 952);

8) Закон Ханты-Мансийского автономного округа "О государственной службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" от 7 июня 1996 года N 21-оз;

9) Закон Ханты-Мансийского автономного округа от 10 января 2003 года N 9-оз "О внесении изменений в статью 19 Закона Ханты-Мансийского автономного округа "О квалификационных разрядах, порядке проведения квалификационных экзаменов и аттестации государственных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа, 2003, N 12 (ч. I), ст. 1602);

10) Закон Ханты-Мансийского автономного округа от 4 апреля 2002 года N 16-оз "О внесении изменений в Закон Ханты-Мансийского автономного округа "О квалификационных разрядах, порядке проведения квалификационных экзаменов и аттестации государственных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа, 2002, N 3, ст. 246);

11) Закон Ханты-Мансийского автономного округа от 8 июня 1998 года N 34-оз "О внесении изменения в Закон Ханты-Мансийского автономного округа "О квалификационных разрядах, порядке проведения квалификационных экзаменов и аттестации государственных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа, 1998, N 5, ст. 448);

12) Закон Ханты-Мансийского автономного округа от 22 сентября 1997 года N 42-оз "О квалификационных разрядах, порядке проведения квалификационных экзаменов и аттестации государственных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа, 1997, N 6, ст. 539);

13) Закон Ханты-Мансийского автономного округа от 4 апреля 2002 года N 15-оз "О внесении изменения в статью 5 Закона Ханты-Мансийского автономного округа "О порядке исчисления стажа государственной службы государственным служащим Ханты-Мансийского автономного округа" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа, 2002, N 3, ст. 245);

14) Закон Ханты-Мансийского автономного округа от 20 июня 2001 года N 41-оз "О внесении дополнения в Закон Ханты-Мансийского автономного округа "О внесении изменений в Закон Ханты-Мансийского автономного округа "О внесении изменений и дополнений в Закон Ханты-Мансийского автономного округа "О порядке исчисления стажа государственной службы государственным служащим Ханты-Мансийского автономного округа" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа, 2001, N 6, ст. 675);

15) Закон Ханты-Мансийского автономного округа от 19 марта 2001 года N 23-оз "О внесении изменения в Закон Ханты-Мансийского автономного округа "О внесении изменений и дополнений в Закон Ханты-Мансийского автономного округа "О порядке исчисления стажа государственной службы государственным служащим Ханты-Мансийского автономного округа" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа, 2001, N 3, ст. 177);

16) Закон Ханты-Мансийского автономного округа от 10 июня 1998 года N 44-оз "О внесении изменений и дополнений в Закон Ханты-Мансийского автономного округа "О порядке исчисления стажа государственной службы государственным служащим Ханты-Мансийского автономного округа" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа, 1998, N 5, ст. 458);

17) Закон Ханты-Мансийского автономного округа от 2 июля 1997 года N 36-оз "О порядке исчисления стажа государственной службы государственным служащим Ханты-Мансийского автономного округа" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа, 1997, N 3, ст. 229).



Губернатор

автономного округа

А.В.ФИЛИПЕНКО

г. Ханты-Мансийск

31 декабря 2004 года

N 97-оз









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости